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    着眼当前,立足长远——《县委大院》观后感

    发布时间: 2023-01-12 作者:万众炜业 分享到:
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    一.假数据

          影片中光明县数据造假,为了短暂的光荣进行数据造假,这和我们经营企业是一样的,如果为了短期的目标或者奖励,出现数据的不真实,导致高层对真实的经营情况不了解,决策出现偏差。作为企业管理部,更要了解企业的真实情况,良性的促进企业的目标完成。

          二、要环保还是要经济增长

    影片中市里为了整体经济数据好看,不断施压县里完成经济数据,暗示可以短期放弃环保。通过这一段,我想到了蓝色火宴产业链。蓝色火宴本身就是推行生物质复合型炭的,我们的愿景当中就已经讲到“成为领 先的清洁能源创新企业”,而目标则是“担当治霾先锋,创造美好生活”,可以看出科技环保的理念已经渗透在蓝色火宴当中。我们在经营企业的过程当中,对于产品质量方面,我们要考虑要质量还是要短期利益,如果只追求短期利益而牺牲质量,损害了代理商和客户的利益,那就达不到可持续发展的目的,无法长久。


    着眼当前,立足长远——《县委大院》观后感


    三、干部带头文化


    在影片中,不管是拆迁,停止养猪、还是迁坟,都体现出了干部带头的典范,例如剧中周书记的房刚好建在要拆迁的地方,这个房子是他用心经营了十年的小院,感情深厚,但为了能够带动老百姓拆除违建,老书记作为共产党员,还是第 一个拆除了自己的房子,其效果立 竿见 影!在企业中也一样,遇到难题、遇到利益交织等很多问题时,员工看干部、看领导,看他们怎么做。在我们的企业中需要进一步发扬干部带头的文化,只有这样才能践行我们的“简单、听话、照着做”,让企业长久的走下去。


          四、围炉夜话活动

    一个好的想法,加入了讨领导高兴、给领导作秀的东西在里边,就失去了原有真实的东西,进行了全 面推广后,还会给领导造成错误的判断。在企业中也有很多的战役、活动,好多思路是非常好的,为什么做成了空的呢?一是为了让上级领导高兴,故意组织、安排,失去了原有的真实目的。二是推广中,注重形式,注重让上级满意,走了形式主义的做法。


    着眼当前,立足长远——《县委大院》观后感


    五、企业郑总拜访梅县长


    在第 二集当中,有很多细节值得我们深思。

          1. 办公室主任约县长(了解程度很高),并且正好在办公室等候(值得思考)。

          2. 赞美--说是投资,其实是投人,知道梅县长以前的口碑,投资商抢着要来。

          3. 约吃饭--一家饭馆,厨子是从九原县来的。不刻意,有乡情。

          4. 了解爱好--晨跑,立马安排买运动鞋(为以后的陪跑打下基础)

          六、小林的成长

    小林是新人的代表,在企业中也有类似的新人,有知识,有潜力,有动力,但往往被办公室政治,没有好的师傅带教,找不到工作的存在感等问题而辞职(小林备选投资创业)。真 正让小林留下了的原因有:找到了存在感(为村民服务、办事,体现自己价值);有上层领导给予支持(因为当过县长联络员,遇到村民的问题时,县长给与了支持);找到了人生的目标(价值感到人生规划的过程)。


    着眼当前,立足长远——《县委大院》观后感


    小林在当县长联络员期间,打开的督办表就是我们用的执行力表,小林在没有县长催促的情况下,死盯河道污染。值得企业管理部督办人员学习,没有结果,不算完结。


    七、正义大过职权


          当遇到重污染企业的问题时,下级的汇报内容和市长的态度有很大的关系,但梅县长却不畏强权,只为正义。在企业经营过程中,也有类似现象,甚至更胜,好多领导在看决策层的态度,没有真 正的站在企业的角度考虑问题。

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