<dd id="icgwy"></dd>
  • <center id="icgwy"></center>
  • logo
    新闻资讯
    当前位置 当前位置:首页 > 新闻资讯 > 专题报道

    首席企业文化官:让企业文化成为一种源自内心的自觉

    发布时间: 2022-09-28 作者:万众炜业 分享到:
    二维码分享

    为不断强化万众炜业公司一直以来所倡导的“客户服务文化”,进一步推进全员服务质量的提升,9月26日,公司董事长、首席企业文化官王进平主持开展了以“八项服务公约”为主题的企业文化宣讲活动。此次宣讲面向全体员工,目的是让万众炜业的服务理念在员工之间形成共鸣,进而将企业文化向生产一线和销售一线延伸,引导广大员工做企业文化的传承者、践行者和传播者,为公司持续稳定健康发展营造积极向上的精神文化氛围。


    首席企业文化官:让企业文化成为一种源自内心的自觉


    “拒收小费回扣、装车不准砸车、不准吃拿卡要、工作热情周到、过磅迅速准确、保证煤炭质量、车辆按号装车、提供热水便餐”看似很简单的八项服务公约,却是.难做到和坚持的。王进平董事长强调,作为一家..企业,服务好客户一定是..位的,我们和客户的关系是一生一世的,不是一生一次。2016年公司出台八项服务公约后,经过一线部门多年来坚持不懈地认真执行,才有了万众炜业今天的口碑,我们一定要将这样的服务理念贯彻落实到底,才能成就我们基业长青。


    首席企业文化官:让企业文化成为一种源自内心的自觉


    王进平董事长号召万众炜业的全体员工,要把八项服务公约的牌子高高举起,让企业文化成为一种源自内心的自觉,让每一场企业文化宣讲像一场场春雨,润物细无声般渗透到每一位员工的心田。希望全体企业文化官都要努力激发大家传播和践行万众炜业企业文化的热情与活力,提升企业文化宣讲效能,“全营一杆枪”,将每一次宣讲所得的思考、收获、感悟汇集在一起,化作无形的精神力量,助推万众炜业高质量快速发展。

    彩票大全