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    思辨/交流/协作——万众炜业首届辩论赛落下帷幕

    发布时间: 2022-09-07 作者:万众炜业 分享到:
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    为了践行企业文化,开拓员工视野,提升员工综合能力,从8月24日至9月5日,人力资源部组织了一次为期三轮的辩论赛。


    思辨/交流/协作——万众炜业首届辩论赛落下帷幕    思辨/交流/协作——万众炜业首届辩论赛落下帷幕


    初赛中,正反双方以“企业在选用人才时应以才为主”、“企业在选用人才时应以德为主”,“宽松式管理对企业人才培养利大于弊”、“宽松式管理对企业人才培养弊大于利”等辩题进行激烈的角逐。决赛中,正反双方围绕“制度管人比情理服人重要”、“情理服人比制度管人重要”展开激烈的辩论。正方认为没有制度不成方圆,讲人情必须建立在制度基础之上。反方则以军人举例,虽然服从命令是军人的天职,但真正能让军人出生入死的却并不是制度。


    思辨/交流/协作——万众炜业首届辩论赛落下帷幕


    经过十余天的精彩辩论,侯婷、赵宏伟、常田田、王瑞霞辩论队获得“..团队”,侯婷夺取了“.佳辩手”的称号。


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    本次个性化培训以辩论赛的方式,锻炼了员工的快速思辨能力,培养员工养成独立思考的良好习惯,充分体现出团队协作的精神,同时也加强了部门与部门之间的沟通协作。

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